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貴州省委秘書長劉捷:高標準高效率高質量做好新時代三服務工作

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做好新時代“三服務”工作,必須建設絕對忠誠的政治機關,構建系統完備運行高效的管理體系,鍛造善打硬仗忠誠可靠的干部隊伍,鞏固發展山清水秀的政治生態。

貴州省委辦公廳堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,堅決踐行“五個堅持”,高標準、高效率、高質量做好“三服務”工作,塑造絕對忠誠、極端負責、開拓創新、擔當實干、服務一流的黨辦形象,努力為決戰脫貧攻堅、決勝全面小康、開創百姓富生態美多彩貴州新未來作出新貢獻。


旗幟鮮明講政治,建設絕對忠誠的政治機關


省委辦公廳是政治機關,必須旗幟鮮明講政治,把絕對忠誠作為黨辦工作的“本”,對黨、對組織、對人民不講條件、無怨無悔地付出,使對黨絕對忠誠成為辦公廳最厚重的底色。

在錘煉政治品格上作表率。堅定不移把堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護黨中央權威和集中統一領導作為最大的政治,真正把“四個意識”“四個自信”融入血液、鑄入靈魂,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

在提升政治素養上帶好頭。堅定不移把習近平新時代中國特色社會主義思想作為科學真理來信仰、作為思想武器來掌握、作為根本指導來遵循,鑄牢精神支柱和政治靈魂。堅持讀原著、學原文、悟原理,大力弘揚理論聯系實際的學風,著力在學懂弄通做實上下功夫,找準工作方向、找準問題癥結、找到解決舉措。

在嚴守政治紀律上做示范。始終把嚴守政治紀律和政治規矩作為黨辦人安身立命的“護身符”,堅決做到“四個服從”,帶頭落實“五個必須”,深查細照“七個有之”,模范執行請示報告、個人重大事項報告等制度,決不做“兩面人”,自覺做政治上的明白人、老實人,旗幟鮮明地同各種違反政治紀律和政治規矩的人和事作斗爭,以實際行動維護黨中央權威,維護省委形象。

在強化政治能力上當標兵。把政治能力作為核心能力來錘煉,經常拿起政治上的“顯微鏡”和“望遠鏡”,洞察大局、明辨是非,凡事都堅持政治標準、考慮政治因素、注重政治效果,一切工作都以貫徹落實中央和省委決策部署為基準、以符合中央和省委要求為前提,切實把講政治體現在一文一會、一事一物、一言一行之中,真正以苦干實干業績詮釋對黨的絕對忠誠。


與時俱進促創新,構建系統完備運行高效的管理體系


著力在完善制度、提升標準、規范流程、強化責任上下功夫,全面夯實管根本、管長遠的基礎工程,對各項工作進行創新性重塑、系統性升級,切實構建導向鮮明、措施有效、責任明確、獎懲嚴格的管理體系,在參謀輔政、統籌協調、信息服務、督査落實、綜合保障等方面提供有為有方、有力有效的優質服務。

健全制度體系。堅持用制度管人、靠制度管事,本著于法周延、于事簡便的原則,對現有涉及服務省委、全廳、處室的規章制度來一次大“體檢”,堅持“廢、改、立、釋”相結合,形成科學嚴謹、覆蓋全面、上下貫通的制度體系確保每項工作有章可循、有規可依。強化制度執行,使制度成為剛性約束和不可觸碰的高壓線,讓按制度辦事成為全廳干部職工的工作習慣和自覺行為。

健全標準體系。始終樹立工作的高標準,在全廳建立一套可分解、可量化、可監督、可考核的工作標準體系,使每項工作都明確目標指向實現路徑和質量要求,確保服務標準 服務質量穩定。

健全流程體系。根據目標內容、步驟環節完成時限,圍繞“做什么、誰來做、怎么做、誰負責”,對全廳工作流程進行再梳理再設計再完善,建立全廳工作的總流程,抓好核心流程、重點流程,明確關鍵節點,明確風險警示,能精簡的程序盡量精簡,構建緊密銜接、科學合理、高效運轉的流程體系。

健全責任體系。對各項工作進行項目化分工、清單化推進、時限化管理、責任化落實,把目標任務分解到處室、落實到崗位、量化到個人,明確領導責任、主體責任、直接責任,使每個人靜有其位、動有其規,各司其職、各負其責。


堅持標準正導向,鍛造善打硬仗忠誠可靠的干部隊伍


建強干部隊伍是樹標桿、創一流的重要保證。要樹立重實干重實績的用人導向,完善素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵相關體制機制,著力打造善打硬仗忠誠可靠的“三服務”干部隊伍。

拓寬渠道選好人。切實把好干部隊伍“入口關”,堅持寧缺毋濫,立足全省發現人才、選拔人才,不斷健全完善人才選拔機制,繼續用好從選調生中選錄、從基層和省直部門中遴選等好做法,探索從高校、國企等引進高層次人才等新渠道,為“三服務”事業發展源源不斷地注入新鮮血液。

精準科學用好人。堅持民主集中制,落實好《省委辦公廳選拔任用領導干部工作制度》,創新 落實領導干部實名推薦制,真正把敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部用起來。加強年輕干部培養,多給年輕后備干部壓擔子、搭梯子,健全容錯糾錯機制,助推好干部脫穎而出打造科學合理、有機接續的人才梯隊。

嚴格制度管好人。健全干部管理考核機制,改進年度考核,強化日常考核,切實把干部的監督管理延伸到八小時以外,深入了解干部職工思想、生活等方面的情況。

供需對路育好人。在全廳開展大學習、大培訓,以提升“八項本領”為重點,堅持能力培訓和實踐鍛煉相結合、全能化和專業化相結合、內培和外訓相結合,建立干部職工培訓檔案,搭建培訓成果展示平臺,確保培訓實效最大化。


從嚴從實強黨建,鞏固發展山清水秀的政治生態


把抓好黨建作為最大政績,深入貫徹新時代黨的建設總要求,堅決扛起管黨治黨政治責任,抓緊抓實機關黨建,豐富黨建載體,擦亮黨建品牌,創新黨建模式,建設講政治、守紀律、敢擔當、善落實的模范機關。

扛牢主體責任。始終把黨建主體責任牢牢記在心上、落到實處,把黨建工作和中心工作同步部署、同步落實、同步考核,形成圍繞業務抓黨建、抓好黨建促業務的工作格局。一把手帶頭落實“第一責任人”職責,認真部署重要工作、深入研究重大問題、主動把關重要環節,真正做到“既掛帥又出征”,班子其他成員充分履行“一崗雙責”,種好自己的“責任田”。

建強戰斗堡壘。堅持“抓書記”,支持“書記抓”,著力抓基層、打基礎,使支部真正成為黨員加強黨性鍛煉、提高思想覺悟、提升精神境界和道德水平的熔爐。嚴格落實“三會一課”組織生活會、民主評議黨員等制度,大力推進支部標準化、規范化建設,積極選樹培育典型,與時俱進創新模式、豐富載體,不斷增強機關黨支部的組織力、凝聚力、戰斗力。

培育機關文化。在傳承貴州紅色文化基因、弘揚新時代貴州精神的基礎上,結合實際培育具有旺盛生命力和鮮明時代性的機關文化。積極開展政治家訪、志愿服務等機關文化活動,以機關文化改善工作氛圍,增強干部職工認同感、歸屬感、獲得感。

狠抓紀律建設。切實履行好黨風廉政建設主體責任,始終把紀律規矩挺在前面,帶頭以更高標準、更嚴要求模范遵守黨紀黨規,加強經常性紀律教育,開展“現身說法”警示教育,始終堅持理想信念高線、不碰紀律規矩紅線、守住廉潔自律底線、筑牢拒腐防變防線。全力支持紀檢監察組履行監督責任,自覺接受監督,支持用好監督執紀“四種形態”,抓早抓小、防微杜漸,及時解決黨員干部苗頭性、傾向性問題,確保黨員干部能干事、干成事、不出事。

來源:《秘書工作》2018/08

作者:中共貴州省委常委、秘書長劉捷

微編:龍雪

“貴州改革”微信2018年第285期(總第665期)


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